近期，山东省青岛市即墨区审计局按照区委、区政府深入开展“述理论、述政策、树典型”要求，扎实开展“审计质量提升年”活动。以此为抓手，通过强化“四个意识”，提升审计干部队伍素质，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，更好发挥审计在国家治理体系和治理能力建设中的作用。
一是强化“学习意识”。借助学习强国APP、审计署“审计大讲堂”、青岛干部网络学院等网络平台，组织干部职工参加各类学习培训班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届四中全会精神、国家重大政策措施落实情况跟踪审计、大数据审计应用等内容，做到紧贴上级要求，紧跟时代步伐。每月安排一次审计业务大讲堂，由审计组组长、主审讲审计实践经验，谈个人心得体会，给年轻同志传经送宝。
二是强化“精品意识”。组织开展优秀审计项目学习观摩活动，要求各科室对照优秀审计项目查弱项、找差距，见贤思齐，取长补短。优化审计项目审理流程，强化审计质量过程管控，修订完善审计项目质量管理和考核办法，激励干部职工树“工匠精神”，创“精品项目”。
三是强化“担当意识”。及时传达学习中央和省市区激励干部担当作为有关政策精神，将急、难、重审计项目分配及实施情况作为检验干部担当作为的重要途径，鼓励审计干部任务面前争着上，不讲困难讲担当。完善干部考核评价办法，将履职尽责情况作为干部考核的重要方面，激励审计干部履职尽责、严审细查，将问题查深查透。
四是强化“规矩意识”。认真落实审计署“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，按照“一岗双责”要求层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实党风廉政建设责任。修订完善《机关会议制度》、《机关考勤及请销假管理制度》、《机关值班制度》等16项机关管理制度，对制度执行情况定期督查和通报，督促干部职工遵规守纪,改进干部作风。
